历史上性骚扰会被怎样惩罚？(3)

　　立法打击性骚扰

　　这些骚扰种类繁多、程度不一。十九世纪的法学家建立起了现代的刑法体系，确立了罪刑法定原则这一现代刑法的帝王原则。但各国刑法仅仅规定了对强奸、猥亵的处罚规则，难以无法对付花样翻新的流氓行为。严格的罪刑法定意味着打击犯罪的刑法无法打击猖獗的咸猪手，更别说嘴上流氓这样“无伤大雅”的行为。弗洛伊德认为，恶意和猥亵的玩笑往往代替了诱奸，满足了天性受压抑的男性的意淫。淫秽的玩笑使那些得不到满足的男人兴奋，而男人逞区区口舌之快却会让受害女性承担巨大心理压力。当性骚扰逐渐成为严重社会问题时，那么法律界人士就不会坐视不理了。

　　1964年美国通过了《民权法案》，其中第七章明令禁止基于性别、种族、出生国、宗教及肤色采取雇佣歧视。但界定性骚扰行为的标准，仍然也是一大难题。就如民生银行的狡辩一样，美国咸猪手们也擅长用文字游戏来洗白。性骚扰的定义模糊不清，是掣肘上个世纪末打击性骚扰工作的最大问题。

　　性骚扰一词最早由美国法学家凯瑟琳.麦金农提出。1974年，美国法院审理一个案件，银行女职员文森长期受到其上司的侵害，据调查，除了语言骚扰和猥亵外，该职员还被迫与其上司发生了40到50次的性交。不堪其扰的文森为了逃避如狼似虎的上司，不得已丢掉了工作。由于她是因“个人原因”辞职，按当时的规定她无权享受失业救济的。虽然70年代的美国缺乏微博曝光这样的绝招，不过洋人有洋人的维权手段，文森女士请麦金农为她向法院提起诉讼。麦金农第一次使用性骚扰这一名词，并指出性骚扰是一种性别歧视，将之与《民权法案》第七章的规定相勾连，终于在1986年得到了美国最高发院的认可。在美国这样的判例法国家，最高发院的判决就意味着造法，自此在美国打击性骚扰才算是有法可依。

　　而在1980年，美国平等就业机会委员会对性骚扰作出定义：在下列情况下，不受欢迎的性的接近、性的要求、其他具有性特点的语言和行动，均构成性骚扰。1、明示或暗示以就业为前提条件，迫使屈从上述行为;2、个人对上述行为屈从或拒绝，直接影响就业的前景;3、上述行为的目的在于或具有这样的效果，即无理地干涉了他人的工作表现，或形成一个恐惧、敌对或侵略性的工作环境。这一标准广泛的被美国各州所接受，通过这样明确的标准，法官很容易就能判断性骚扰行为的存在与否，从而大大的方便了司法审判。像民生银行事件中的行为，毫无疑问能通过这一标准判定为性骚扰。