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2017年元旦假加班费最低多少?

2016-12-23 阅读次数:

  都说时间不等人,果不其然哪,2017年元旦离我们只有10天啦!元旦,是和小伙伴一起聚餐跨年呢?还是一个人苦哈哈在办公室加班?如果加班的话,2017年元旦假期的加班工资怎么计算呢?江苏13市的加班费又会有哪些区别呢?跟着小编来看看吧!!!

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  加班工资怎么补?1日三倍工资,31日、2日两倍工资

  据悉,元旦放假三天,1月1日是法定节假日,12月31日、1月2日是休息日,因此,元旦三天假期的加班费结算方式有所区别。

  按照规定,在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替;在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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  工资基数怎么算?不得低于该地区最低工资标准

  省劳动保障监察大队工作人员表示,在确定加班工资的计算基数时,要看单位执行的工资制度。

  实行岗位工资制的,以岗位工资为计发基数;实行岗位工资加技能工资制的,以两项之和为计发基数;实行技能工资制的,以技能工资为计发基数;实行计件工资制的,以计件单价为计发基数;劳动合同中对工资有约定的,应按约定的工资为计发基数。

  如果确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则按照该地区最低工资标准计算。

  记者了解到,日工资=月工资收入&pide;月计薪天数(21.75天)。以南京为例,目前南京最低工资标准为1770元,那么日工资最低约为81.4元。

  分开来算,元旦是法定假日,当天的加班费至少有244.2元(81.4×300%);如果31日、2日不安排补休,每天至少可以获得162.8元(81.4×200%)。如果3天都加班,元旦3天加班费至少能拿569.8元(81.4×300%+81.4×200%×2)。

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