12星座职场人自我升级术(2)

　　金牛座：不能一味埋头苦干，“方式”和“方法”很重要。

　　金牛座的人做事很踏实、很认真，这种品质往往能得到领导和其他同事的好评，但需要提醒你的是，很多事情，特别是繁杂的、需要“多线程”处理的工作，如果在工作开展前先做好规划，很可能会让你在过程中省下大量时间，并免去回过头修改错漏的麻烦。另外也有些工作如果先找到合适的方法，有技巧地将问题化繁为简，也能极大程度上提升工作效率。

　　双子座：不能凡事都凭借小聪明，选择捷径有时会让你失去更多。

　　和金牛不同，双子座的人就特别擅长寻找巧妙解决问题的方法，有时甚至到了取巧的程度。这固然在很大程度上提升了效率，也让人感觉他们特别“能出活”，但不得不敲打双子一下的是：取巧倒没什么，但“偷工减料”、“投机取巧”这样的事情，可千万不要因尝到了甜头，就将其视作解决问题的终极手段。否则一旦被领导发现，不仅功劳全无，连同你之前各种货真价实的努力，也很有可能因失去了领导的信任而化为泡影!

　　巨蟹座：遇到问题尽量自己解决，减少向他人求助的次数。

　　巨蟹座的人性格温和，又擅长获得他人的信任，所以在职场上人缘通常不错，而巨蟹自己也不介意利用这一点，在工作中为自己增加一些助力。不过别忘了，“人情”这种事情作为职场资源，也是需要节约使用的，所谓好钢要用在刀刃上嘛。更重要的是，在处理某些问题时，如果能依靠自己的能力解决，就最好自己来，哪怕需要查资料、翻书甚至加班也是值得的。这样可以表现你的学习能力和业务素质，不是吗?

　　狮子座：低调和虚心能让你听到、看到更多东西，并加速你的成长。

　　狮子座的人气场强势，善于把握乃至掌控局面，是天生的领导型人才。在团队中，他们能迅速找到自己的位置并成为小群体中的主心骨，这是他们的优势;但也同样是由于的性格特点，使狮子难以向他人低头。也就是说无论听取他人意见，还是接受他人指导，或是按他人要求对自己的工作做修改，对狮子来说都不是那么让人愉快——但如果做到了这些就能让你实现自我提升，是不是就会愉快些了?

　　处女座：搞好人际关系很重要，不要让周围人觉得你孤芳自赏。

　　处女座的人也是重视工作本身超过职场环境中人际维护的类型。这种想法本身没有错，但假如你的事业进入了瓶颈期，那就应该思考一下，看是不是人际关系方面的短板为你带来了负面影响。毕竟我们活在以人际交往为基础的社会环境中，就需要重视他人的意见和评价。否则，不仅你在日常工作中无法在和睦的办公氛围中获得实际意义上的好处，机会也会躲着你走!