2017-01-24 阅读次数:
糟心年终奖年年有
年终奖既是奖励,也是激励。可实际上,羊毛出在羊身上,企业只是预留部分资金,和员工的努力程度挂钩。由于年终奖主要依据企业业绩和个人年度绩效发放,员工和企业之间也就形成了默契:只要努力,就有钱拿。
某招聘网站调查数据显示,去年近七成员工没有年终奖。在掀桌子翻脸之前,最好先查查公司规章制度或劳动合同,如果没有明确规定,争个鱼死网破也还是一分没有,劳动法都帮不了你。
糟心年终奖年年有
【有与没有 全凭老板良心】
可只要有明文规定,由于年终奖具有工资性质,就不能用乱七八糟的实物,或是“看得见摸不着”的股票、期权糊弄人;实在周转不开可以分期付款,但工资不能拖欠。
但如果没有白纸黑字规定的年终奖制度,年底不让你空手回家就算谢天谢地了。可究竟是豪华礼包、巨额大奖,还是酱油瓜子、空头支票,就只在老板的一念之间了。
薪若在,梦就在!老板,我们坚信人间有真爱!