2016-11-25 阅读次数:
“帝都”薪酬增长乏力
智联招聘的调查显示,2016年应届毕业生中,希望到北上广深等传统的一线城市就业的比例占29.0%;希望到新一线城市就业的比例占38.3%,超过传统一线城市;二线城市和其他分别占19.2%和13.6%。而从最终签约的城市来看,签约一线城市的占比33.6%,高于期望值29.0%;签约新一线城市的比例为33.1%,与传统一线城市相当。一线城市的就业机会、薪酬等因素,最终还是吸引了更多毕业生。
从标点财经研究院联合《投资时报》制作的本次榜单研究结果来看,一线城市一方面提供了大量的工作岗位,另一方面薪酬相对较高。在上市公司数量不少于10家的52个城市中,北京仍是人均薪酬最高的城市,2015年上市公司人均薪酬达19.03万元,成为众多城市中的领头羊。
南京居第2位,55家上市公司人均薪酬为17.6万元,同比增长6.5%。天津紧随其后,人均薪酬为17.59万元。排在第4位的是上海,2015年上市公司人均薪酬为17.36万元。第5位是福州,2015年29家上市公司人均薪酬为15.84万元。排名第6-10位的城市分别是潍坊(15.33万元)、广州(14.05万元)、深圳(13.66万元)、乌鲁木齐(13.12万元)以及杭州(12.11万元)。
可见,北上广深的人均薪酬依然在前十的行列中,但却出现了分化。一方面,几大城市间差距较大,深圳上市公司的人均薪酬在四大一线城市中最低,仅为北京的七成。另一方面,北京和深圳2015年人均薪酬增速均低于2%,分别为1.96%、1.31%,疲态尽显。相比之下,上海和广州的增长势头相对乐观,增幅分别为8.24%、7.91%。
除了排名前十的城市外,人均薪酬在10万元以上的城市还有18个,包括大连(11.79万元)、苏州(11.36万元)、重庆(11.25万元)、西安(11.16万元)、石家庄(11.15万元)、济南(10.92万元)、绍兴(10.91万元)、武汉(10.76万元)、无锡(10.61万元)、常州(10.53万元)、长春(10.4万元)、青岛(10.37万元)、烟台(10.36万元)、宁波(10.33万元)、郑州(10.22万元)、合肥(10.19万元)、昆明(10.13万元)以及南宁(10.07万元)。其中,南宁、宁波、常州、绍兴、西安以及大连的人均薪酬均有所缩水。
排在榜尾的是淄博,是榜单中唯一一个人均薪酬不足7万元的城市。其21家上市公司2015年人均薪酬为6.33万元,仅相当于北京的三分之一,并同比下降8.29%。
人均薪酬最低的前十大城市还包括兰州(7.06万元)、南通(7.14万元)、汕头(7.18万元)、海口(7.6万元)、南昌(7.87万元)、芜湖(7.95万元)、江阴(8.01万元)、诸暨(8.06万元)以及湖州(8.13万元)。其中,海口上市公司的人均薪酬在2015年得到超过两成的增长。