2016-10-14 阅读次数:
大嶋毕业后,经过一番努力在1990年4月进入电通,在广播广告企划与营业部就职。当时的电通对于加班是有规定的,一个月最多加班60至80小时。这其实是形同虚设的,所以大嶋实际加班时间味147小时!
到了11月的时间,大嶋经常彻夜加班,有时只回家两个小时都不到,又返回公司继续工作!家人担心她的健康状态,希望可以申请几天有给休假,但是上司却一口回绝。
到了1991年7月,大嶋所在部门并未有新成员加入,而工作量却在与日俱增。不单只是工作时间长,任务繁重,长期的工作环境压抑,得不到认同感和成就感,一切的一切都让大嶋逐渐失去了生存的勇气,最终选择结束了年轻的生命。
对于儿子的趋势,大嶋的父亲拒绝了公司多次的和解,向法院提起了赔偿请求诉讼,并最终取得胜诉,得到电通赔偿1亿6800万日元!
今回の事件を深く反省し、今後労務管理の徹底と健康管理の充実を行い、不幸な出来事が2度と起こらないよう努力する。
电通公司也发出声明,表示对此次事件会做出深刻反省,今后会对工作时间以及员工的身体健康做出严格规范的管理,不会再让这种事情第二次发生!
可是,如今这耳光还真是自己打得好响亮!
我国“过劳死”日益严峻
其实,“过劳死”这一现代特殊病最早来源自日本,但如今,中国已超越日本成为“过劳死”大国!中国的上班族承受巨大的工作压力,已经位列全球第一!曾有国际知名机构调查结果,巨大的工作压力导致我国每年过劳死亡的人数达60万人。
随着经济的快速发展,工作量加多,工作时间延长已经成为不可避免的趋势,同时而来的还有劳动者的身体素质下降,过劳以及严重的亚健康状态。虽然为了生活打拼总是很无奈,但是,如果一味只是为了工作而失去了健康,甚至生命,那真的就太悲哀了!并且,倒下的不仅是你一个人,还有对你基于希望和支持的整个家庭!
下一篇: 日本七大实力排名?千万别被日本人给骗了