50岁保安患癌被开除 律师：解雇行为系违法(3)

　　法律援助律师告诉他，这种情形下，物业公司的解雇行为是违法的。原来，当初吴师傅是拿着医院的诊断书和病假证明，到物业公司请假的。也就是说，公司是在明明知晓其患病的情况下，还将其开除。

　　按照规定，吴师傅拥有两年的病假医疗期，其间物业公司应当照常为其发放医疗期工资。待医疗期满后，双方可以就是否继续履行劳动关系进行协商，如果协商解除劳动关系，那么物业公司应当给予吴师傅7个月的经济补偿金。