阿里巴巴张勇年薪多少 马云传承计划值得中国企业家好好学习

要说最近在商业界最为轰动的事件莫过于阿里巴巴集团的创始人、阿里巴巴集团董事局主席马云宣布在明年将会辞去集团董事局主席的职位，由现任的阿里巴巴集团CEO张勇接任其职位。此消息一出可谓是震惊全国，据悉马云退位让张勇接班，自己则是要去做自己喜欢的慈善教育事业。很多人对于张勇这个人什么来头以及年薪多少等都相当的好奇，而很多人对此则表示马云的这个传承计划也是值得中国企业家们要好好学习的，下面我们来一起去了解一下吧。

张勇  马云

张勇于1972年出生，是阿里巴巴合伙人创始成员，阿里巴巴集团的第三任CEO，。2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，参与设计淘宝商业模式，帮助淘宝在09年年底实现盈利。自2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里国内和国际业务的运营，带领公司成功向移动转型，建立全球物流平台菜鸟网络，并推出了让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。如今的张勇已经加入阿里巴巴十一年了，马云表示自从张勇担任阿里巴巴集团的CEO以来，他展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导能力，并且连续13季度实现了阿里巴巴业绩健康持续的增长，已经证明自己是中国最出色的CEO，更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当，阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定，也相信张勇能做得比自己更好更出色。

张勇  马云

从阿里巴巴这十几年来的发展状况来看，张勇的复出其实是必不可少的，而张勇的年薪到底多少也是大家所好奇的一件事情。大家也都纷纷猜测估计是不少于几千万的年薪，但是具体的数字阿里巴巴集团并未透露，从目前来看张勇的身价自然也是水涨船高了。而阿里巴巴这么一个大企业如何找到合适的接班人其实也是一个世界性的难题，曾经在十年前马云就考虑过如何在自己离开阿里巴巴之后依然能使集团健康持续的发展，他总结出靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队。所以在2009年阿里就开始在内部搭建合伙人制度，开始建立公司的人才体系。合伙人制度是阿里的内在动力机制，合伙人的构成是对公司文化高度认同、在业务上有重要贡献的员工。而如今马云的传承计划这一课也是值得所有企业家去学习的。